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Kuzinski Training

Massgeschneiderte Trainingskonzepte für den Business-Bereich:

DIGITAL MANAGER ACADEMY:
Fit für Führung und Erfolg in der digitalen Welt 

Wir leben in der Zeit der digitalen Transformation. Oft bedingt durch technische Innovation, Plattformen und Automatisierung ändern sich in vielen Unternehmen ganze Geschäftsmodelle, Organisationen und Arbeitsweisen mit atemberaubender Geschwindigkeit.

Was sind in dieser Welt die wichtigen Erfolgskriterien?
A) Die passende gedanklichen Einstellung, ich nenne es gern Digitales Mindset. Viele werden ihre gewohnten Haltungen und Denkmodelle verändern wollen, neue Tools und Verhaltensweisen erlernen müssen und einen neuen Blick auf Innovation und Kreativität gewinnen.
B) Effektives und funktionierendes Change Management ist unerlässlich und gewinnt eine ganz neue Dimension. Im Umgang mit den Veränderung und sind  Prozesse und Kommunikation zu managen, Geschwindigkeit und Planung spielen eine Rolle und auch emotionale und systemische Komponenten gilt es zu sehen.
C) Auf der Ebene der Führungskräfte bedarf es einer Erweiterung der Kompetenzen. Häufig wird hier von Digital oder Agile Leadership gesprochen. Kommunikationsmuster, Agilität und Adaptierung des Stils sind wichtige Themen, um das volle Potential der Organisation zu entfalten. Hilfreich auch ein verändertes Verständnis von Mitarbeiter-Motivation

Um diese Themen erlern- und trainierbar zu machen habe ich drei sehr praxisnahe Trainingskonzepte entwickelt:

A) Fit for Digital – Das Digitale Mindset entwickeln

B) Digitalisierung – die neue Dimension für Change Management

C) Agile Leadership – Führungskompetenzen in der digitalen Arbeitswelt

Alle Trainings sind in deutscher und englischer Sprache als Präsenztrainings verfügbar, Online- und Blended-Learning-Möglichkeiten sind derzeit in Arbeit.
Der Übungsanteil in den Trainings ist extrem hoch, orientiert sich an der Praxis der Teilnehmer. Übungen und Szenarien können einfach auf die Geschäftssituationen der jeweiligen Firma angepasst werden. Das stellt den Lerntransfer der Teilnehmer sicher.

Weitere Informationen zu diesen Trainings finden Sie hier:

Digital Management Trainings

 

 

 

Den eigenen Führungsstil auf Basis der neuesten Erkenntnisse der Hirnforschung reflektieren und adaptieren: 

Logo_NLT_komplett     

www.neuroleadership-training.de

NeuroLeadership-Training ist ein Spezialinstitut, das ich mit meinem Partner Bert Overlack gegründet habe. Wir möchten Führungskräften Unterstützung in Ihren aktuellen Herausforderungen bieten. Digitale Transformation, damit verbundene Veränderungen der Geschäftsmodelle und Hierarchien sowie Veränderungen der Mitarbeiterstruktur zählen zu diesen Herausforderungen.
Gleichzeitig verfügt die Wissenschaft über die Erforschung des menschlichen Gehirns eine Reihe von Erkenntnissen, die zu optimierten Konzepten von Leadership, Organisationskultur und -entwicklung führen. Diese Konzepte des Neuroleaderships, der Neuro-Organisationskultur und adaptierter Werteorientierung für Manager machen wir praktisch nutzbar.

Erleben Sie, reflektieren Sie und adaptieren Sie Ihre Führungsstil um das volle Potential Ihrer Organisationen und Ihrer Mitarbeiter zu entfalten!

 

 

 

Verhandlungstechnik lernen und verbessern beim marktführenden Spezialinstitut im deutschen Sprachraum: 

logo-original-engarde            

www.engarde-training.com

EnGardE ist ein Trainingsinstitut, das sich auf den Bereich Verhandlungstechnik spezialisiert hat. Ich leite dort alle Varianten der Trainings „Besser Verhandeln – Mehr Erreichen“ sowie „Master-Class Verhandlungen“ in deutscher und englischer Sprache.

Informieren Sie sich hier über die Details.

 

 

Unternehmen, die ich bereits trainiert habe: 

Deutsche Bank AG
Commerzbank AG
Kreditanstalt für Wiederaufbau (KfW) AG
Deka-Bank
BNP Paribas
PwC PricewaterhouseCoopers AG
Bearing Point
Allianz Versicherung AG
REWE / Transgourmet OHG
Kühne & Nagel AG&Co KG
Deutsche Bahn 
Knorr Bremse
Gardena/Husqvarna Gruppe
Carl Zeiss AG
Boston Scientific
Electrolux
CBRE Properties
Magna International

Akamai Technologies
Oracle Inc.

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