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Jobwechsel
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Jobwechsel

Die überraschend hohe Wechselbereitschaft erklärt sich durch den positiven Arbeitsmarkt in dem nach neuen Herausforderungen und besseren Entwicklungsmöglichkeiten gesucht wird, so die Michale-Page-Studie über die hier berichtet wird. Das sind gute Motivationen sich neue Perspektiven und Betätigungsfelder zu suchen. Oft ist ein verlockendes klingendes externes Job-Angebot der Auslöser sich neu zu orientieren. Ich empfehle in jedem Fall den Prozess der Neuorientierung gut zu strukturieren, und im idealen Fall mit einer Selbstreflexion zu starten. Unterstützung dabei finden Sie hier: http://kuzinski-coaching.de/neue-perspektiven/ Quelle: Jobwechsel

Traumberuf
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Traumberuf

Kaum zu glauben, aber wenn dem so ist, lässt sich das natürlich ändern. Karriere-Coaches und -Berater wie ich freuen sich auf eine solche Arbeit.... Interessant sind auch die (vermeintlichen) Hindernisse auf dem Weg: u.a. werden mangelndes Selbstbewusstsein und nicht ausreichende Kenntnisse und Fähigkeiten genannt. Gefunden auf www.managerseminare.de Quelle: Traumberuf

Macht In Organisationen Verändert Sich
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Macht in Organisationen verändert sich

- Warum klassische Machtstrukturen Mitdenken verhindern - Wie Information und Erfahrung als Machtbasis zu werten sind - Welche Social Skills Führungskräfte für das Führen ohne Hierarchie mitbringen sollten oder müssen Diese und weitere interessante Themenschwerpunkte finden sich in: Macht in Bewegung - Führen ohne Hierarchie", dem  Titelthema der neusten Ausgabe von ManagerSeminare vom Juni 2015.  http://www.managerseminare.de Das Thema Macht in Organisationen  gewinnt in diesen Tagen natürlich über die strukturellen Änderungen in der Wirtschaft immer stärker an Bedeutung. Der Grund sind sich verändernde Arbeits- und Organisationsstrukturen.  Die Entwicklung zur Sharing Economy und immer flachere Hierarchien seien hier nur als Stichworte genannt. Die Fragen,…

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