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Mitarbeiter-Motivation über Kick-Ass? Ein Plädoyer Dagegen…..
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Mitarbeiter-Motivation über Kick-Ass? Ein Plädoyer dagegen…..

Kürzlich sprach ich mit einer Freundin, die bei einem grossen Retailer mit Filialen in ganz Deutschland arbeitet. Sie erzählt mir, was es in ihrer Firma an Neuigkeiten gibt. Entwicklungen, die nach Digitalisierung und agiler Führung klingen: Der schnelle Wandel scheint sich noch mehr zu beschleunigen, mal wieder wird alles von links nach rechts gedreht, und die Firma möchte sich gleichzeitig nach innen wie nach außen moderner zeigen. Führungskräfte sollen Coaching erfahren, im gesamten Unternehmen wird das „Du“ eingeführt. Es soll offen und transparent kommuniziert werden. Fragt man nach Details stellt sich aber heraus: Der schnelle Wandel ergibt sich durch immer…

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