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Laut Einer Studie Von Michael Page, Zitiert In Managerseminare

Jobwechsel

Die überraschend hohe Wechselbereitschaft erklärt sich durch den positiven Arbeitsmarkt in dem nach neuen Herausforderungen und besseren Entwicklungsmöglichkeiten gesucht wird, so die Michale-Page-Studie über die hier berichtet wird.
Das sind gute Motivationen sich neue Perspektiven und Betätigungsfelder zu suchen. Oft ist ein verlockendes klingendes externes Job-Angebot der Auslöser sich neu zu orientieren. Ich empfehle in jedem Fall den Prozess der Neuorientierung gut zu strukturieren, und im idealen Fall mit einer Selbstreflexion zu starten. Unterstützung dabei finden Sie hier: http://kuzinski-coaching.de/neue-perspektiven/

Quelle: Jobwechsel

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